Top.Mail.Ru

Для чего нужны психологические тесты на общение?

Психологические тесты проводятся для различных целей. Один из них — проверка пригодности данного человека для определенной профессии. Психологический тест позволяет узнать профиль и предрасположенности данного человека и подсказать, какая работа ему подойдет. Психологические тесты также проводятся с детьми и подростками — они правильно проводятся и интерпретируются, они позволяют определить предрасположенности ребенка и направить его интересы и развитие. Психологические тесты также полезны при выявлении психических расстройств. Узнать подробнее про психологические тесты на общение можно здесь.

Что такое психологические тесты?

Психологические тесты, как правило, включают ответы на вопросы — письменно или устно (в беседе с психологом). Например, личностный тест состоит из вопросов типа: «Вы долго помните, если кто-то вас расстроил?» Такое исследование направлено, в частности, на проверка устойчивости человека к стрессу и выявление других личностных качеств. С другой стороны, тесты внимания состоят в поиске и расположении произвольно расположенных элементов — это могут быть, например, числа. Существуют также тесты мышления, которые заключаются в сопоставлении фрагментов картинок для создания логического целого. Психотехническое тестирование (например, для профессиональных водителей, операторов машин, пилотов и полиции) также включает тестирование камеры. Проверяются рефлексы, ловкость и темп работы. Кнопки нажимаются рукой или ногой в ответ на заранее определенный сигнал (световой или звуковой).

Беседа с психологом предполагает интерпретацию результатов — психолог может проверить реакцию на результат теста.

Избранные виды психологических тестов

Психологические тесты можно разделить по разным критериям. Наиболее общее разделение на когнитивные и некогнитивные тесты.

Когнитивные тесты предназначены для оценки когнитивных способностей испытуемого. К ним относятся, например, тесты интеллекта, тесты языковых и коммуникативных навыков, тесты для определения целей и способностей данного человека (для определения того, предрасположены ли они к достижению данной цели) и тесты для оценки достижений человека в данной области.

Читайте также:  Учимся загорать правильно без вреда для здоровья

Некогнитивные (поведенческие) тесты исследуют поведение в данной ситуации. Поведенческий тест позволяет оценить такие аспекты психики как: мотивация, система ценностей и личность.

Читать:

ОКР — откуда оно взялось и как его лечить?

Личность — типы личности, личностный тест и расстройства

Вышеупомянутые психотехнические тесты сочетают в себе элементы когнитивных и некогнитивных тестов. Их цель — определить предрасположенность данного человека к выполнению определенной профессии — как с точки зрения его мотивации, личностных качеств и интеллекта, так и с точки зрения ловкости рук.

Психологические тесты, целью которых является выявление психических проблем и расстройств, которые могут существенно повлиять на выполняемую работу или безопасность других людей, проводятся для полиции (они проверяют, среди прочего, устойчивость к стрессу, время реакции и умение пользоваться оружием), для армейские и профессиональные водители (например, водители служебных автомобилей и общественного транспорта). Психологические тесты иногда требуются и на других рабочих местах.

Психологические тесты также можно разделить по основному назначению вопросов и заданий, которые они содержат. В этом случае мы различаем психологические тесты, направленные на выявление расстройств личности (например, Миннесотский многофазный опросник личности, тест MMPI-2), обнаружение невротических расстройств (например, вопросник по симптомам «О»), обнаружение нарушений внимания (например, СДВГ). , расстройства пищевого поведения, расстройства деменции (например, болезнь Альцгеймера) и расстройства поведения.

Оцените статью
BabyDayTime.ru
Добавить комментарий